Muchas gracias. Realmente fue un proceso impecable y espero transmitir adecuadamente al equipo la finalidad y la metodología del Sistema de Gestión del Desempeño que S&C nos diseñó para la Fundación.
Creo que va a marcar un profundo desafío para todos, pero fundamentalmente nos va a apoyar en hacer las cosas bien, con eficiencia, sustentabilidad y compromiso. Gracias por todo.
Marcelo Sánchez - Gerente General Fundación San Carlos de Maipo
Trabajamos con S&C desde enero 2008 y su asesoría y apoyo para el proceso de transformación de ING Chile ha sido de gran ayuda, no sólo un trabajo muy profesional y dedicado, sino también cargado de experiencia y mucho compromiso para entender el problema y hacerlo suyo.
Agradezco y felicito a los socios de la consultora, con quienes hemos interactuado intensamente en este proceso, por el servicio de alta calidad que brindan.
Andrés Castro - Presidente Ejecutivo Sura Asset Management
Strategy & Change ha sido un excelente socio estratégico para consolidar los avances logrados por la empresa en sus primeros años de operación, fortalecer las estructuras internas y establecer una cultura PreviRed.
La asesoría integral en Recursos Humanos de S&C ha sido clave en el fortalecimiento de las habilidades de liderazgo y supervisión en la empresa y en el desarrollo de las políticas, los procesos y herramientas del área de RRHH que han apoyado todos los procesos de negocio.
Destacamos la excelencia profesional, el compromiso, flexibilidad y disposición de los ejecutivos de S&C.
Rosita Ackerman - Ex Gerente General PreviRed
He contratado los servicios de S&C en diversas oportunidades y situaciones, por lo menos para cuatro empresas, ya sea para armar equipos profesionales completos o bien para cargos específicos.
En todas las ocasiones me he encontrado con un servicio que conoce el área financiera, con un trato muy personalizado capaz de entender muy bien el contexto institucional, la tarea específica y la misión del equipo, tratando siempre de hacer todas esas variables compatibles.
En la práctica se han vuelto unos asesores de primer nivel profesional, donde cada decisión es abiertamente analizada y uno se siente muy bien asesorado y acompañado en el proceso, siendo siempre mi primera opción para temas que tengan relación con armar equipos y el manejo de un proceso de cambio y desarrollo empresarial.
Claudio Skármeta - Director Banco Paris y otras empresas
Solicitar el apoyo de S&C ha sido una costumbre los últimos años.
El conocimiento que tienen de nuestra empresa me permite encargarle y consultarle variados temas, tales como selección de personal, planes de incentivos para ejecutivos, resolución de conflictos, hasta opiniones de estrategias de negocio.
El profesionalismo, sentido común y la calidad humana de sus socios hacen que considere mucho sus opiniones.
Jose Miguel Guzmán - Presidente Inmobiliaria Valle Lo Campino Ltda.
Quedé muy conforme con el servicio entregado por S&C.
Las reuniones previas y los temas tratados permitieron que el curso haya sido entregado a nuestros Jefes de Operaciones en forma óptima.
Tal como ellos opinaron, el resultado fue muy bueno y soy de la misma opinión.
Guillermo Ibacache - Gerente de Operaciones GRC Santander
Nuestra Identidad
Nuestra consultora se focaliza en desarrollar capacidades organizacionales para crear valor al negocio, a través de potenciar el desempeño de las personas y la efectividad organizacional.
La empresa está liderada por profesionales con una sólida y exitosa trayectoria ejecutiva, como también una amplia y completa experiencia en consultoría en empresas locales y multinacionales.
Desde su constitución, la consultora ha asesorado a empresas de diversos sectores económicos, tales como inmobiliario, metalmecánico, retail, servicios financieros, minería, educación, salud, comunicaciones, gobierno, asociaciones gremiales y servicios.
■ Misión
Ayudamos a nuestros clientes a cumplir sus objetivos, proveyéndoles servicios de consultoría de primer nivel en materia de recursos humanos, mediante la oferta de soluciones a medida, coherentes con la estrategia del negocio, basadas en un enfoque pragmático fundado en experiencias reales en empresas.
Creamos valor para el cliente y le proporcionamos diferenciación competitiva a través de nuestras propuestas, cuyo foco está en el desarrollo de las personas y sus talentos, contribuyendo así a aumentar su productividad, calidad y eficiencia empresarial, como también generar mejoras en los procesos interpersonales y en los sistemas y procesos de recursos humanos, respetando principios éticos y de responsabilidad social.
■ Valores y Promesa
Excelencia Profesional - Hacer las cosas con calidad, eficiencia y "a la primera". Proponemos soluciones a la medida, según los requerimientos del cliente, basadas en nuestra experiencia y en las mejores prácticas de empresas exitosas. No asumimos proyectos para los cuales no nos sentimos calificados, o bien, que no estén de acuerdo con nuestra filosofía empresarial.
Eficiencia Empresarial y Calidad de Servicio - Todas nuestras acciones empresariales están orientadas a crear valor para nuestros clientes y nuestra empresa. Nos esmeramos siempre en entregar un servicio oportuno, de calidad y excelencia, para satisfacer cabalmente las necesidades y requerimientos de nuestros clientes.
Clima Laboral - Trabajamos para crear y mantener un grato ambiente laboral, con respeto hacia nuestros colaboradores, preocupados por su desarrollo profesional en la empresa, así como de su crecimiento integral como personas, buscando equilibrar trabajo y familia.
Innovación - Buscamos estar siempre a la vanguardia de las innovaciones en materia de recursos humanos, con el fin de traducirlas en soluciones creativas, prácticas y rentables para nuestros clientes.
Ética y Responsabilidad Social - Actuamos siempre con apego a principios de respeto hacia las personas, normas y regulaciones legales, intentando contribuir a la sociedad y comunidad en la que estamos insertos.
Nuestra promesa:
√ Soluciones de Excelencia
√ Cumplimiento de lo Convenido
√ Atención Personalizada por Expertos
√ Resultados Mensurables y Garantizados
√ Relaciones de Confianza y de Largo Plazo
■ Foco de Gestión
S&C somos un equipo de consultores expertos en gestión de personas y organizaciones, liderados por dos destacados profesionales con amplia experiencia laboral nacional e internacional.
Luis de la Barra Arriagada - Socio Director Ejecutivo
Psicólogo, P. Universidad Católica de Chile - D.A.E. Universidad Adolfo Ibáñez
ldb@scstrategy.cl
Ocupó altos cargos ejecutivos y corporativos en el área de Recursos Humanos, tanto en Chile como en España y Latinoamérica, en empresas tales como Citibank, Banco Santander y Enersis. Ha sido director de Banco Santander Chile y de varias empresas del Grupo. Ha participado activamente en procesos de formación de nuevas empresas, fusiones, adquisiciones y reestructuraciones, liderando los mismos desde la perspectiva de RRHH y su impacto en las personas.
Como consultor, asesora en temas tales como: gestión estratégica de RRHH., organización, formación de líderes y equipos, procesos de cambio organizacional, gestión de talentos, coaching ejecutivo, comunicación interna, sistemas de compensaciones y diseño de políticas de RRHH. Es Profesor del Magíster y del Diplomado en RRHH de la Universidad Adolfo Ibáñez desde 1997 a la fecha y de otros Magíster de Negocios.
Fernando Heresi Arroyo - Socio Director Gerente
Ingeniero Civil, Universidad de Chile - Master en gestión de Personas y Organización, Universidad Adolfo Ibáñez
fha@scstrategy.cl
Tiene una amplia experiencia ejecutiva de más de 20 años como gerente de línea en las áreas de Tecnología, Operaciones y Comercial en empresas tales como Banco Santiago, Citibank y Transbank. Su última posición ejecutiva, antes de integrarse a la consultora, fue como Gerente General de ACC (Tarjeta Paris) donde gestionaba más de 2 millones de clientes. Durante su trayectoria ejecutiva, impulsó y lideró profundos procesos de cambios comerciales, operacionales, tecnológicos y organizacionales de importante impacto en el negocio.
Como consultor ha asesorado en temas de planificación estratégica, organización, estudios de clima - engagement – cultura – servicio interno, diseño de sistemas de evaluación del desempeño y mediciones en 360°, formación de líderes, evaluación de ejecutivos, coaching ejecutivo y negociación. Es instructor de diversos talleres de liderazgo y de desarrollo de habilidades “blandas” para ejecutivos.
Gonzalo Terminel Krebs - Socio Consultor
Administrador Público, Universidad de Chile; MBA Loyola University of Maryland - Diplomado en Gestión de la Innovación y la Tecnología Universidad Alberto Hurtado y University of Notre Dame
gtk@scstrategy.cl
Posee una amplia experiencia ejecutiva de más de 20 años como gerente de recursos humanos y de desarrollo organizacional, en empresas tales como Sociedad Minera Pudahuel, Banco Santiago, Citibank, Corporación Financiera Atlas y Banco Nova. Su última posición ejecutiva, antes de integrarse a la consultora, fue como Gerente de Desarrollo Organizacional y Personas en Banco Estado los últimos 10 años.
Ha desarrollado iniciativas en gestión de personas, relaciones laborales, compensaciones, desarrollo organizacional, programas de Inclusión y género, además en procesos de transformación e innovación en empresas de servicios financieros, frutícolas y minería. Diseño y ejecución de programas de desarrollo de personas, con énfasis en posiciones de liderazgo, incorporación de nuevas competencias a nivel masivo y gestión del clima laboral. Sólida experiencia en programas de gestión del cambio organizacional. Ha liderado programas con equipos multifuncionales, desarrollando políticas, incorporando nuevas tendencias con valor para el negocio. Formación y experiencia como mentor y coach ejecutivo.
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